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“讲党性、重品行、作表率”具体标准
2012-07-09 11:19:27 来源: 作者:陈仓党建 【 】 浏览:1094次 评论:0

讲党性(四点要求)   
  党性强。牢固树立共产主义理想信念,忠于党、忠于人民,有强烈的工作责任感和事业心,在思想上、政治上和行动上自觉与上级组织部门和区委保持高度一致,坚持把组织工作放在全区工作大局中去思考和推动。
  是非明。公正无私,唯贤是举,秉公办事,严于律己。勇于同不良倾向和行为做斗争,讲真理,不掺杂个人好恶;讲真话,不作假;讲实效,不做表面文章。
  理念新。运用“大党建、大发展、大和谐”的理念,选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,用服务全局的眼光谋划组织工作,用创新发展的理念研究组织工作,用统筹兼顾的方法推动组织工作,用求真务实的作风落实组织工作,用铸造品牌的要求提升组织工作,以组织工作的实际成效努力推动科学发展、社会和谐。
  服务优。组织部门作为党员之家、干部之家、知识分子之家,组工干部要树立“所有职位都是服务岗位、所有干部都是服务员”的工作理念,做推动工作的人,做改革创新的人,做组织放心的人,做人民满意的人。

重品行(四种表现)
    公道正派。对己清正,不贪不邪;对人公正,不偏不私;对内严格,不枉不纵;对外平等,不骄不欺。
  作风严谨。认真落实“十严禁”和《组工干部行为规范》,在发展党员、选拔任用干部等敏感问题上,严守纪律,严格程序,做到“四不”,不该讲的不讲,不该干的不干,不该要的不要,不该去的不去。
  爱岗敬业。热爱组织工作,讲求工作方法,注重工作效率,提升工作质量,做到“五不”,即:不让工作任务延误;不让工作环节流失;不让文字材料出现差错;不让机密失泄;不让组工干部形象受到影响。
  情趣健康。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,保持健康向上的生活情绪和精神境界,慎处“交友圈”、净化“生活圈”、纯洁“娱乐圈”,在单位做个好干部,在家庭做个好成员。

作表率(四个表率)
  勤学善思表率。加强政治理论学习,做政治坚定的组工干部;加强组工业务学习,做业务精湛的组工干部;学习经济、财税、法律和科技知识,做复合型组工干部;坚持理论联系实际,做学用结合的组工干部。
  求真务实表率。在推动组织工作服务大局、服务发展上求真务实;在推动组织工作解放思想、改革创新上求真务实;在推动组织部门自身建设、打造过硬队伍上求真务实。
  开拓创新表率。创新思路,努力探索新形势下加强组织工作的新途径;创新方法,创造性开展组织工作;创新行动,不断提升组织工作水平;创新手段,提升组织工作信息化水平。
  严于律己表率。做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,以坚强的党性为党和人民把好用人关,确保干部不违纪、不越线、不犯禁。

树形象(四种形象)
  文明和谐形象。规范机关礼仪和办事接待程序,接待基层干部群众做到“五个一”,即,保持一张笑脸,让出一个座位,递上一杯热茶,明确一个答复,承诺一个时限。
  爱民为民形象。心系群众,关注民生,带头帮扶受灾党员群众,每个组室联系一个受灾镇、每名组工干部联系一名受灾党员或群众,组工干部每月至少深入联系镇和受灾党员、群众家中一次,结成“一对一”帮扶对子,以实际行动为他们送去温暖。
  清风正气形象。疏通干部诉求渠道,深化和推进组织部长接待日制度,坚持组织部长接待与下访调研相结合,部领导班子成员每月至少到镇、部门走访调研一次,面对面与基层干部群众拉家常、交朋友,掌握干部工作实绩,为科学选用领导干部提供真实可靠的依据,以实际行动关心关爱基层干部。
  锐意进取形象。自觉践行科学发展观,努力在领导班子和干部队伍建设上有新作为,在人才队伍建设上有新成效,在基层组织建设上有新特色,在自身建设上有新气象,不断开创组织工作新局面。

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